| |
 |
 |
|
| | |
| |
|
| |
POSLOVNA PSIHOLOGIJA
Poslovna načela i savjeti o primjeni psihologije u poslovanju
 |
Poslovna psihologija za male i srednje poduzetnike, posebno prilagođena
hrvatskom poslovnom svijetu. Otkrijte svoje mehanizme uspjeha, odaberite
kvalitetne djelatnike i donosite prave odluke. Svaki pokret, riječ ili simbol za
svoj cilj imaju prodaju nečega što želi prodati onaj tko šalje poruku.
Menadžerske vještine. Vodič za karijeru.
Poslovna načela i savjeti o primjeni psihologije u poslovanju - Upravljanje,
strategija, ljudski potencijal - Modeli donošenja odluka - Intuicija u donošenju
odluka - Izbor alternative - Provedba odluke - Pogreške u donošenju odluka -
Ignoriranje problema - Prihvaćanje prvog rješenja - Uporno korištenje starih
rješenja - Prednosti i nedostaci donošenja odluka u grupi - Vještine
razmišljanja - Utjecaj stavova kupca na kupovinu - Utjecaj cijene na odluku o
kupovini - Psihologija prodavača - Naučite slušati - Prigovori kupaca...
|
PREPORUKE I LINKOVI
Što bi vam pomoglo da u životu budete uspješniji: spoznaja o tome koji su vam
nedostaci i kako ih možete prevladati ili pak znanje o vašim jakim stranama i o
tome kako ih možete još više razviti? Većina ljudi kojima je postavljeno ovo
pitanje u okviru Gallupove studije, provedene u šest zemalja, odgovorila je da
bi im potrebnije bilo znati koji su im nedostaci. Međutim, istraživanja pokazuju
da je korisnije upoznati svoje jake strane i onda na njima dalje graditi (poslovnu)
budućnost. Ne znači da se ljudi uopće ne mogu promijeniti, ali promjene su
teške. Dakle, izgleda da je ipak točna narodna poslovica kako starog psa ne možemo
naučiti novim trikovima. U stvari, možemo, ali - teško. Više nam se isplati
usavršavati one trikove koje već zna. Ovo je samo jedno od područja primjene
pozitivne psihologije - novoga smjera u psihologiji koji se, otkako je ozvaničen
1998. godine, ubrzano razvija u cijelome svijetu. To je pokret koji naglašava
ono što je u ljudima dobro, a ne ono što nije: istražuju se faktori koji
pojedincima i zajednicama (obiteljskim i radnim) omogućavaju da se razvijaju i
optimalno funkcioniraju. (Izvor: Knjiga Pozitivna psihologija na poslu, 2009.)
Formalno obrazovanje nije dostatno za razvoj i napredak nekog posla. Poslovni
svijet ne podnosi stagnaciju, a pokreću ga kreativni pojedinci i originalne
ideje. Sustav obrazovanja potiče dominantno lijevu polovicu mozga: onu kojom
pišemo, čitamo, procesuiramo sve opipljivo. Kreativci, ljudi s izrazito
dominantnom desnom stranom mozga, često su marginalizirani i obilježeni kao
preveliki individualci nove ideje, koja uključuje pojmove, rješenja, poveznice,
umjetnost, inovativnost, pa čak i biznis, pogotovo uspješan... Sve to povezuje
zajednički nazivnik - kreativnost. Riječ kreativnost dolazi od latinskoga
korijena creatus, što u svome doslovnom prijevodu znači "koji je narastao". U
enciklopedijama pak postoji nekoliko desetaka definicija i raznih objašnjenja kreativnosti.
Bezbroj je koncepcija koje tumače što kreativnost predstavlja i kako se
manifestira, ali najkraće rečeno - kreativno je sve što je originalno i pritom
korisno. Kreativna je u prvom redu sama osoba, ali kreativan može biti i proizvod,
proces, pa čak i okolina.
Na kreativnost djeluju različiti čimbenici, ali je opće razmišljanje kako se
uglavnom rađamo s tom karakteristikom, no negdje je tijekom godina ili izbrusimo
poput dijamanta ili u potpunosti zatomimo. (Izvor: poslovni.hr/142648.aspx)
|
|
|
| |
| 23. 6. 2017. |
|
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
|
| |
| |
| |